責任如陽光，能激發潛能；責任如甘露，能凈化心靈；責任如燭光，能照亮人生。勇于擔當，源于強烈的事業心、責任感。沒有干事創業的崇高追求，沒有昂揚向上的精神狀態，沒有舍身忘我的拼搏精神，事業是不可能成功的。一個人不論職務高低，一旦走上了工作崗位，就意味著肩挑擔子，背負責任。

      古人云，“大事難事看擔當，順境逆境看襟懷”。對于應負的責任，迎著風險也要干好，實踐擔當的精神，提升擔當的能力，做到敢擔當，能擔當，會擔當，善擔當。自古以來中國傳統文化中就有以修身，齊家，治國，平天下為準的責任意識、擔當精神。花木蘭替父從軍體現的是一位兒女對父母、對家庭的責任；精忠報國體現的是南宋名將岳飛對國家的責任；先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，體現的是范仲淹對人民的責任。嚴肅曾經說過：試問大海碧波，何謂以身許國？青絲化作白發，依舊鐵馬冰河。磊落平生無限愛，盡付無言高歌！時時刻刻心系國家，日日夜夜擔當責任，這就是中國的脊梁。

      沒有做不好的工作，只有不負責任的人。

      同一個單位不同的崗位賦予我們不同的崗位職責。而不同的崗位職責卻有著相同的責任要求，那就是敢于擔責、守土盡責。

      強化責任擔當最重要的一點就是履職盡責。我們經常講的“做好本職工作”，是公司對職工最起碼的要求，也是職工在公司立足和生存的前提。認真做好本職工作，完成工作任務是職工的天職。我們要恪盡職守，精益求精，以盡善盡美地完成工作目標為首要任務，全身心地投入到工作中。要注重做好每個細節，以工匠精神關注工作的全過程，把每個環節做到完美，做到極致。

      作為員工，要本著“想干事，能干事，會干事，干成事”的原則對待各項工作。能夠把事情做好，取得良好的效果，是能力問題，而做好事情的首要前提是“想干事”，這就體現了員工的責任意識。我們要牢固樹立責任意識和擔當意識，以公司為核心，緊緊圍繞公司整體利益，樹立全公司一盤棋的思想，全心全意干好工作。我們要站在公司發展建設全局的高度，按照公司做出的明確的行為規范，嚴格遵守公司規章制度，認真履行崗位職責，在工作中盡職盡責。所有員工要和公司同心共膽，在做好工作的同時加強管理，攥成拳頭，緊緊圍繞公司戰略目標和中心工作，以當前工作目標為重點，踏踏實實開展工作，使全公司形成合力，擰成一股繩。

      擔當盡責，實干篤行。在將華僑集團打造成海西具有一定影響力的經營城市資產企業的征途中，我們更應該擔當起企業高質量發展的責任，強化責任意識，堅守責任擔當，繼承和發揚公司艱苦奮斗的優良傳統，弘揚延安精神、鐵人精神，傳承工匠精神，讓求真務實、拼搏進取的風氣在全公司蔚然成風。